top of page

מחשבה יוצרת מציאות


אחד הכלים החשובים ביותר שיש למנהל, הוא שימוש באפקט פיגמליון, בנבואה שמגשימה את עצמה.


מה זה אפקט פיגמליון ואיך זה קשור לעולם הניהול ?

למעשה זה מתבצע על ידיי העלאת רמת הציפיות של המנהל מהעובד,


כשהמסלול הוא :

ציפיות גבוהות מהעובד, מעלות את מוטיבציית העובד ותחושת המסוגלות להצלחה ואז העובד משקיע יותר בביצוע המשימה, מגיע לביצועים גבוהים וכך נוצר מעגל הצלחה!



איך יוצרים ציפיות גבוהות?


  1. באמצעות מסרים כגון :"אין לי ספק שתצליחי במשימה"

  2. עזרה בביצוע המשימה-לא לתת להם "ליפול"/להיכשל

  3. קשר עין וקרבה פיזית (טפיחה על השכם)

  4. תזכורת לגביי הצלחה במשימות אחרות ומורכבות

  5. משובים בונים ומפתחים


מתי להשתמש באפקט פיגמליון בניהול ?


כל הזמן!!!

פתיחה וסגירת יום/חודש/ישיבה

משימות חדשות

עובדים חדשים

הצגת חזון לעובדים


זכרו שתחושת המסוגלות מתפתחת אצל עובדים כאשר הם חווים הצלחה, שמשכנעים אותם שיצליחו, שיש אווירה תומכת בצוות .


זה כלי מעולה שמשפר ביצועים ותורם לאווירה התומכת .


רוצים ללמוד איך? דברו איתנו

 

כל אחד מהמרכיבים הבאים מחייב התאמה פר ארגון. הרחבות ואיך בונים נכון את הגמישות הנדרשת, את התהליך הנכון, אנו מנחות במודולים שלנו.







Recent Posts

See All

Comments


bottom of page